צו הרחבה להסכם קיבוצי בעניין תשלום שכר בשל נזק מלחמה ונזק עקיף – חרבות ברזל

1. הריני להביא לידיעתכם, כי שר העבודה חתם על צו הרחבה להסכם הקיבוצי הכללי "חרבות ברזל" העוסק בתשלום שכר לעובדים שנעדרו מעבודתם עקב המלחמה, מיום 7.10.2023 ועד יום.31.10.2023

2. צו ההרחבה מרחיב את תחולת ההסכם על כל העובדים והמעסיקים במשק, ותחילתו ביום

פרסומו. אולם תחילתו של הסעיף בעניין עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום (כאמור בסעיף 9

לחוזר זה) הינה חודש ימים מיום התחילה, קרי מיום 6.4.2024 וזאת לצורך הסדרת מתווה

התחשבנות שייקבע בין המוסד לביטוח לאומי לבין רשות המיסים.

3. הזכאות לתשלום שכר לעובדים מותנית בקיום אחד מהתנאים הבאים:

4.1 העובד התגורר בישוב אשר פונה לפי החלטת הממשלה והוא נעדר מעבודתו בשל המצב

הביטחוני בתקופת ההסכם כולה או חלקה;

4.2 העובד הועסק במוסד חינוך אשר באזור מיוחד והוא נעדר מעבודתו באחד או יותר

מהימים בתקופת ההסכם עקב הוראה בדבר סגירת מוסדות חינוך;

4.3 העובד נעדר מעבודתו לצורך השגחה על ילדו, הנמצא עמו, עקב הוראה בדבר סגירת מוסד

חינוך שבו לומד או שוהה הילד; או עקב הוראה בדבר סגירת מוסדות חינוך במקום

מגוריו, המצוי באזור מיוחד, אף אם המוסד לא היה פעיל בתקופת הזכאות ובתנאי

שבמועד היעדרותו של העובד מתקיימים לגביו מספר תנאים הקבועים בצו ההרחבה.

4.4 העובד נעדר מעבודתו בהתאם להוראה בדבר איסור התקהלות.

4.5 העובד הוא אדם עם מוגבלות או קרוב של אדם עם מוגבלות, ומתקיימים לגביהם תנאים

הקבועים בצו ההרחבה.

4. לא ישולם שכר בשל היעדרות של עובד בגין מחלה, תאונה, חופשה, מילואים. וכן, בשבת ובחג

וביום שישי – למעט מי שעובד באופן רגיל בימים אלה.

5. עובד אשר עבד מהבית או מכל מקום אחר שאינו מקום עבודתו הרגיל ואשר קיבל מהמעסיק את

שכרו עבור עבודתו זו, לא יהיה זכאי לתשלום נוסף, ובכל מקרה, לא יהיה כפל זכאות בגין תקופת

הזכאות.

6. הוראות הצו אינן חלות על עובד שנקרא לשירות עבודה לפי חוק שירות עבודה בשעת חירום

התשכ"ז1967- לגבי התקופה שאליה נקרא לשירות אלא בין היתר אם שוחרר כדין.

7. השכר שישלם המעסיק לעובד בגין התקופה בה נעדר מעבודתו יהיה שכר העבודה היומי.

8. שכר עבודה יומי מוגדר כשכר יום עבודה של העובד אילו היה עובד באותה יממה באופן רגיל

9. עובד שהוצא לחופשה ללא תשלום )חל"ת(, ואשר אלמלא הוצא לחל"ת, היה זכאי לתשלום שכר

על פי צו ההרחבה, ופנה למעסיק לקבלת תשלום שכר לפי צו ההרחבה – ישולם לו שכר על פי צו

ההרחבה בגין אותה תקופה אך לא יותר מגובה השיפוי שיקבל המעסיק בגין אותו עובד עבור

אותה תקופה. כאמור, הסכמה זו כפופה להסדרת ההתחשבנות לגבי העובד בין המוסד לביטוח

לאומי ורשות המיסים.

10. הסקירה לעיל הינה בבחינת תמצית. המידע הכלול בה נמסר למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין

במידע כדי להוות ייעוץ משפטי.