בהמשך לחוזר הלקוחות בנושא יום שבתון ברשויות המקומיות, עלתה שאלה מצד לקוחות רבים בנושא
חלות יום השבתון על מעסיקים מפונים שבאיזור מגוריהם לא מתקיימות בחירות ואשר העתיקו את
פעילותם לאיזור גאוגרפי בו מתקיימות בח ירות.
לטענת המעסיקים- הם יידרשו לשלם תשלום כפול בגין יום בחירות ברגע שיתקיימו בחירות ברשות
המקומית בה הם רשומים ברגע שישובו למקום מגוריהם ממנו פונו.
פניתי לגופים שונים במשק בשאילתא ולהלן המסקנות:
1. יישוב מפונה (בו לא מתקיימות בחירות) אשר העתיק את פעילותו ליישוב אחר בו מתקיימות
בחירות יידרש לשלם לעובדיו גמול בגין שבתון, מכיוון שביום הבחירות הכלליות העוב דים
נמצאים בתחומה של רשות מקומית שבה מתקיימות בחירות.
.2 עם זאת, כאשר יתקיימו בעתיד בחירות שנדחו ברשות מקומית שלא היה ניתן לקיים בה את
הבחירות במועדן, לא יוגדר יום הבחירות הנוסף כיום שבתון, מאחר שאין מדובר בבחירות
כלליות, ולכן אין חשש לכפל תגמול.
ההסבר המשפטי:
3. סעיף 4 לחוק הרשויות המקומיות (בחירות), התשכ"ה 1965– קובע כי "… הבחירות לכל המועצות
(להלן – הבחירות הכלליות) יקוימו כל חמש שנים…"
4. סעיף 5 לחוק קובע הוראות לעניין קיום בחירות שלא ביום הבחירות הכלליות ברשות מקומית
שלא ניתן לקיים בה את הבחירות במועדן.
5. ס"ק (א) קובע כי "יום הבחירות הכלליות יהיה יום שבתון בתחומן של הרשויות המקומיות שבהן
נערכות הבחירות במועד האמור, וכן לגבי עובדים הרשומים בפנקס בוחרים של רשויות מקומיות
כאמור, אף אם מקום עבודתם הוא ברשות מקומית שלא חל בה יום שבתון, ….."
6. ס"ק (ג) קובע: "עובד שעבד אצל מעסיק 14 ימים רצופים לפחות סמוך ליום הבחירות הכלליות,
ישלם לו המעסיק את השכר שהעובד היה משתכר אצלו ביום הבחירות הכלליות אילולא שבת".
