1. הריני להביא לידיעתכם, כי בתאריך 18.3.24 פורסם ברשומות חוק הקפאה והפחתה של דמי
הבראה בשנת 2024 לשם תקצוב הטבות לחיילי מילואים, התשפ"ד- .2024
2. החוק החדש נחקק על רקע הסכמות בין המדינה לבין הסתדרות העובדים, בהן הוסכם על
השתתפות העובדים בהוצאות המדינה הנובעות מ המלחמה ובהן מימון חלק מצעדי הממשלה
למתן הטבות לחיילי המילואים. ההשתתפות הנה באמצעות רכיב דמי הבראה לו זכאים העובדים
כדין, כפי שיפורט להלן.
3. להלן עיקרי הוראות החוק, בעוד הנחיות רשות המיסים, טרם התפרסמו, אך עתידות להתפרסם
בהמשך (כך להבנתי).
4. החוק קובע, כי מעסיק יפחית לעובד מתשלום דמי הבראה בשנת 2024 , במועד בו משולמים דמי
ההבראה, את מחירו של יום הבראה אחד החל לגבי אותו עובד, ואם דמי הבראה ניתנים בדרך
של מימון נופש או הטבה אחרת, יקטין המעסיק את המימון או שווי ההטבה במחיר יום הבראה.
5. עוד נקבע, כי סכום יום הבראה שלפיו יחושבו דמי הבראה בשנת ,2024 יהא זהה לסכום יום
הבראה לאותו עובד בשנת .2023
6. באשר למועד ההפחתה לגבי עובד שדמי ההבראה משולמים לו מידי חודש )לדוגמא בפריסה ל- 12
חודשים( או תקופה אחרת (ולא אחת לשנה(, נקבע, כי במקרה זה יפחית המעסיק, בחודש או
במועד הראשון שבו הוא מפחית דמי הבראה, סכום נוסף השווה לסך מחיר יום הבראה, שהיו
חלים לגבי העובד מתחילת שנת .2024
7. אם העובד הועסק במשרה חלקית או הועסק רק בחלק מהתקופה שבעדה משולמים לו דמי
הבראה בשנת ,2024 מחיר יום הבראה שיופחת יחושב באופן יחסי, בהתאם לפירוט שבחוק.
8. יחד עם זאת, עובד שבשנת 2024 היה זכאי לחמישה ימי הבראה – בהתאם לחוק, אם משכורתו
החודשית הממוצעת בחודשים ינואר עד מרץ 2024 אינה עולה על 6,000 ,₪ יופחת סכום בשיעור
של חצי יום הבראה בלבד, במקום יום מלא. בחוק מפורט אופן הח ישוב לגבי עובד המועסק
במשרה חלקית, ולגבי עובד שלא היה זכאי למשכורת בעד אחד מהחודשים ינואר עד מרץ .2024
9. ולפיכך, הסכום שיועבר על ידי המעסיק, יכלול את הרכי בים הבאים:
• מחיר יום הבראה החל לגבי העובד;
• תשלומי החובה שעל מעסיק לשלם בגין מחיר יום הבראה שהופחת, לפי חוק הביטוח הלאומי
(נוסח משולב), התשנ"ה- ,1995 וחוק מס ערך מוסף, התשל"ו- 1975;
• מעסיק שמעביר תשלומים לקרן השתלמות – יועבר ו גם תשלומים המועברים על ידי המעסיק
לקרן השתלמות בגין מחיר יום הבראה שהופחת;
• לעניין מעסיק שחלה עליו חובת עדכון של תעריף דמי הבראה, יועבר גם כל הסכום שנחסך
בשל הקפאת סכום יום הבראה לעובד, בתוספת תשלומי החובה שהיה על המעסיק לשלם.
10. הסכומים שהופחתו יועברו לאוצר המדינה. מנגנון העברת התשלום על ידי המעסיקים יהא
באמצעות העברתו לפקיד שומה כאילו היה מס שנוכה במקור.
11. יצוין, כי ככל שחלה על מעסיק חובת עדכון של יום הבראה בשנת 2024 מכוח הסכם או נוהג, אזי
הסכום של דמי הבראה שהיה אמור להיות משולם בשנת 2024 אלמלא ההקפאה, יובא בחשבון
בחישוב הזכאות לדמי הבראה בשנת .2025
12. הפחתת דמי ההבראה לא תיגרע מתשלומים בעד העובד לביטוח פנסיוני, אשר ימשיכו להיות
משולמים כסדרם, ככל שיש חובה לשלמם לפי הדין החל על המעסיק.
13. עוד יצויין כי בחוק קיימות הוראות נוספות שונות לעניין נושאי משרה, חיילים, עבודה בחלקיות
משרה ועוד.
